社員が輝く会社はどこが違う？北欧から学ぶ「ワークライフバランス×生産性」の法則
2025.08.19
みなさんは、ワークライフバランスを実現できていますか？
「有給を取るのに少し罪悪感がある…」
「残業続きなのに、思うように成果が出ない…」
働き方改革を掲げながらも、そんな閉塞感に悩む日本企業は少なくありません。どうしても、社員の幸せと会社の成長が対極にあるように感じている方も多いのではないでしょうか。
一方、北欧ではワークライフバランスの実現が文化的に根付いています。彼らは年間25日の有給休暇を当たり前に取得し、夏には1ヶ月近い長期休暇を心ゆくまで楽しみます。それなのに、なぜ高い生産性と経済成長を両立できているのでしょうか？
ここでは、その背景にある文化や考え方の秘密を解き明かします。あなたの会社が輝くための、ワクワクするようなヒントを一緒に探してみましょう。
休暇は「最高の投資」！スウェーデンが誇る働き方と文化
スウェーデンでは、仕事とプライベートの境界線がくっきりと引かれています。彼らにとって、長時間労働は評価されるものではありません。仕事を時間内にこなし、個人や家族との時間を大切にすることが、人生を豊かにするという価値観なのです。
驚くべきは、法律で定められた年間の有給休暇が病欠を除いて25日もあること。しかも、誰もがためらうことなく休暇を取れます。特に夏は4週間以上の長期休暇を取得することも珍しくなく、文化として深く根付いています。
しかし、これは決して「仕事への熱意がない」わけではありません。むしろ、しっかりと休むことが、高い生産性とクリエイティブなアイデアを生み出すための戦略的な投資だと、社会全体が理解しているのです。社員が心から安心してリフレッシュできる環境こそが、会社を力強く成長させる原動力になります。
「余白」から奇跡が生まれる！フィーカが生むチームの魔法
スウェーデンには、休暇と同じくらい大切な「余白の時間」があります。その一つが、コーヒーブレイクの習慣「FIKA（フィーカ）」です。
オフィスでも、1日に２回ほどフィーカタイムを取り、コーヒー片手に同僚や上司と談笑します。しかし、これはただのおしゃべりではありません。役職や部署の垣根を越え、フランクな雰囲気で語り合う中で、ちょっとした悩みを早い段階で相談したり、普段の業務では思いつかないような新しいアイデアや解決策が生まれる魔法の時間なのです。
そして、上述の通りスウェーデンでは残業は評価されるものではありません。むしろ「決められた時間内に仕事を終えられないのは、マネジメントに問題がある」とさえ見なされます。だからこそ、社員は限られた時間の中で最大の成果を出すことに集中し、無駄な業務を徹底的に排除しようと工夫するのです。
「人」が健康で快適に働ける環境を整えることが、企業全体の成長につながる。北欧の企業文化からは、そんなシンプルでパワフルな教訓を学ぶことができます。
日本企業でも実践できる！未来を変える3つのヒント
「スウェーデンは理想的だけど、ウチの会社では無理だ…」
そう感じるかもしれません。でも、心配はいりません。すべてを真似るのではなく、日本に合いそうなことをちょっと試してみるといいでしょう。
日本の企業が北欧の働き方を参考に、ワクワクする未来をつくるための具体的なヒントを3つご紹介します。
1. 休暇を「戦略的投資」と呼んでみる
休暇は単なる休憩時間ではありません。創造性や生産性を高めるための「戦略的な投資」だと、経営層から現場まで全員で共有してみませんか？
【実践ヒント】
年に一度、5営業日以上の連続休暇取得を義務化してみましょう。
経営者や管理職が率先して長期休暇を取り、「リフレッシュしたらこんな良いアイデアが浮かんだ！」と楽しそうに共有する姿を見せ、心理的安全性を高めましょう。
2. 小さな「余白」をつくる
いきなり長期休暇は難しくても、小さな「余白」から始めてみましょう。
【実践ヒント】
週に一度、15分間の「コーヒーブレイクタイム」を導入してみませんか？
部署を越えた雑談から、思わぬイノベーションが生まれるかもしれません。3ヶ月後に「チームの雰囲気が良くなった」「コミュニケーションが円滑になった」といった変化を実感できるはずです。
3. 「よい休暇」を褒める
「休んでも大丈夫」という安心感が、文化の醸成と変革の土台になります。
【実践ヒント】
社内報やミーティングで「グッドバケーション賞」として表彰するなど、ポジティブな行動を称賛し、文化として定着させていきましょう。
現地でしか得られない「未来の働き方」への第一歩
ここでご紹介したスウェーデンの働き方は、人々の幸福と経済的な豊かさが両立することを証明しています。この考え方を自社に持ち帰ることで、あなたの会社の未来はきっと、もっと明るく、活力あるものに変わるはずです。
スウェーデンをはじめとする北欧の先進的な働き方を、実際に見学し、肌で感じていただくための視察ツアーを企画しています。現地企業や行政、NPOを訪れ、そこで働く人々と直接対話することで、「なぜそう考えるのか」「どのようにして今の文化が生まれたのか」という本質的な問いを、専門家とともに深く掘り下げていきます。
サステナビリティとウェルビーイングを実現しているスウェーデンを見に行きませんか？
